Een Verfrissend Gesprek
Waarschijnlijk heeft u, net als iedere manager/bestuurder, af en toe een vraag/dilemma/probleem waar u niet zo goed uitkomt; ook niet na raadpleging van collega's of medewerkers.
Uit ervaring weten we dat het vaak verfrissend is als iemand van buiten de organisatie naar de problematiek kijkt. De 'buitenstaander' luistert anders, stelt andere vragen of komt met nieuwe suggesties. Ook het 'vrij uit kunnen praten', wat vaak bij collega's of medewerkers wat moeilijk ligt, maakt al een groot verschil.
Frisse Blik organiseert voor u een "Verfrissend Gesprek" waarin een of meer ervaren 'buitenstaanders' (van of via Frisse Blik) met u van gedachten wisselen over de problematiek.
Werkwijze:
- Intake waarin u vertelt over de oorsprong, context en urgentie van de problematiek die u wilt bespreken, en over uw verwachtingen;
- Frisse Blik nodigt enkele mensen uit om deel te nemen aan het Gesprek. Mensen die goed kunnen luisteren, relevante vragen stellen en bruikbare suggesties kunnen doen;
- Frisse Blik kiest een geschikte locatie, leidt de bijeenkomst en maakt verslag.
Duur van het gesprek: ongeveer 2 uur.
Werp weg die slang rond uw adamsappel, werp weg. Dasdragers aller landen, verenigt u. Bevrijd uzelf, treed zonder strop de wereld in.
Prins Claus, 1998Daarom kan het belang van zelfkritiek niet genoeg worden benadrukt, deze dient alle denken te volgen als een schaduw van wantrouwen. Het zichzelf kunnen hernemen is de kwaliteit der sterken.
Willem Brakman